USP Lança Cursos Online Gratuitos De Física E Estatísti

05 May 2019 12:37
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<h1>' Conhecimentos Aplicados Em Circunst&acirc;ncias Reais De Trabalho, Usando Os Conceitos B&aacute;sicos Em Gest&atilde;o De Projetos ', Diz Guarda Que Acolhe Usu&aacute;rios De Crack</h1>

<p>“No in&iacute;cio, eu percebia que precisava comprovar 5 ou 6 vezes mais a minha know-how do que um homem que estava na mesma localiza&ccedil;&atilde;o profissional que a minha”. Tal declara&ccedil;&atilde;o diz respeito ao setor empresarial de joalheria e foi dada na empreendedora Ali Pastorini, da Do Lima Joias. Todavia, n&atilde;o &eacute; penoso encaixar essa mesma fala em algumas profiss&otilde;es e neg&oacute;cios. Como &eacute; O Treinamento E O Equipamento De Um Bombeiro? divulgada em mar&ccedil;o desse ano pelo IBGE, em 2016, as mulheres ocupavam apenas 37,8% dos cargos gerenciais do Pa&iacute;s.</p>

<p>O levantamento sinaliza mesmo quando a participa&ccedil;&atilde;o feminina nesses cargos de chefia e na lideran&ccedil;a de neg&oacute;cios era mais consider&aacute;vel entre mulheres de at&eacute; vinte e nove anos, no momento em que a porcentagem chegava a 43,4%. E tamb&eacute;m mulher, Ali tem trinta e cinco anos. Ainda que os n&uacute;meros evidenciem o quanto a hist&oacute;ria da empres&aacute;ria &eacute; &iacute;mpar dentro das estat&iacute;sticas - e Ali domina bem disso -, a empreendedora decidiu comparecer al&eacute;m da conquista individual.</p>

<p>Sendo assim, abriu um grupo destinado exclusivamente &agrave;s mulheres do setor de joalheria, o Mujeres Brillantes, com o que Ali tem o objetivo de acudir as colegas de servi&ccedil;o a ficarem melhor preparadas pra atuar pela &aacute;rea. Ela lembra que a iniciativa veio de um descontentamento pessoal. “Era no momento de fechar neg&oacute;cios em reuni&otilde;es com outros empres&aacute;rios que eu sentia mais problema por ser mulher. Mas os desafios tornaram-se maiores em 2015, quando me tornei vice-presidente de uma bolsa de diamantes internacional”, recorda. Ali relembra que foi nesse instante que ‘caiu a ficha’ da real gravidade do preconceito com a mulher no ramo, porque poucas ocupavam e ainda ocupam cargos de alto escal&atilde;o no setor.</p>

<p>“O que &eacute; um paradoxo, porque, pela maioria das vezes, os clientes finais, na verdade, s&atilde;o consumidoras. Contudo os l&iacute;deres do mercado s&atilde;o homens”, explica. Para entender como a empres&aacute;ria tem trabalhado para aumentar aquelas porcentagens ditas l&aacute; em cima, &eacute; necess&aacute;rio captar o funcionamento do Mujeres Brillantes. Iniciado em 2016, o projeto apresenta cursos t&eacute;cnicos da &aacute;rea de joalheria, geologia, empreendedorismo e marketing pra mulheres que j&aacute; atuam na &aacute;rea ou que t&ecirc;m interesse em entrar para o ramo.</p>

<ul>

<li>CAP&Iacute;TULO II - FORMA&Ccedil;&Atilde;O DO PROFESSOR</li>

<li>tr&ecirc;s &quot;Vit&oacute;ria na Tv&quot;</li>

<li>Edi&ccedil;&atilde;o das 18</li>

<li>R&uacute;ssia zoom_out_map</li>

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</ul>

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<p>A ideia &eacute; dar mais oportunidades a essas mulheres, um dos fatores mais problem&aacute;ticos no mercado, segundo Ali. A empres&aacute;ria destaca bem como que o grupo n&atilde;o briga por cortesias, favores e, muito menos, por imposi&ccedil;&otilde;es &agrave; ocupa&ccedil;&atilde;o de cargos de chefia. “ Os dez Cursos Gratuitos Mais Populares No Coursera Em 2018 o Mujeres Brillantes bate &eacute; pela tecla a respeito da oferta de oportunidades parecidos e bem como na conscientiza&ccedil;&atilde;o das mulheres da &aacute;rea.</p>

<p>] sempre questionamos a inexist&ecirc;ncia de espa&ccedil;o e, por isso, &eacute; relevante trabalharmos juntas pra nos qualificarmos mais, uma vez que n&atilde;o h&aacute; interesse nessa transforma&ccedil;&atilde;o por cota dos l&iacute;deres homens”, declarou a empres&aacute;ria. Hoje, Ali est&aacute; consolidada com o teu neg&oacute;cio, a Del Lima, inaugurado em 2012, e confessa que sente menos resist&ecirc;ncia por parcela dos seus colegas na hora deles aceitarem tuas ideias nas reuni&otilde;es. Contudo, ela conta que, no come&ccedil;o da tua carreira, era submetida a comprovar 5 ou seis vezes mais a sua experi&ecirc;ncia do que um homem que estava perante a mesma localiza&ccedil;&atilde;o profissional que a dela. “Eu tinha que notabilizar que era superinteligente, n&atilde;o bastava ser s&oacute; inteligente.</p>

<p>Era primordial eu sobressair por que eu estava ali, por que eu merecia ser vice-presidente de uma bolsa de diamantes internacional”, lembra. Entretanto, a resist&ecirc;ncia por parcela dos homens n&atilde;o foi inteiramente resolvida hoje. A empres&aacute;ria conta que, por ser mulher, tem uma vida profissional mais solit&aacute;ria e que ainda percebe, de vez em no momento em que, um n&iacute;vel maior de resist&ecirc;ncia por por&ccedil;&atilde;o deles com ela do que com outros colegas de profiss&atilde;o. No momento em que questionada na reportagem se de imediato pensou em desistir da &aacute;rea por conta destas problemas veladas e rotineiras, a empres&aacute;ria confessa que n&atilde;o: o repercuss&atilde;o foi pontualmente o contr&aacute;rio.</p>

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